Il corso per Formatori si svolgerà in modalità videoconferenza ed erogato dall’associazione ONASPI in collaborazione con l’organismo paritetico OPN ITALIA LAVORO.
Destinatari
Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere attività di formatore/docente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ai sensi del decreto interministeriale del 6 marzo 2013 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. Il corso è conforme al requisito integrativo relativo alla frequenza di “percorso formativo in didattica con verifica finale” riportato nel decreto interministeriale del 6 marzo 2013. Il percorso formativo è particolarmente indicato, oltre che per potenziali docenti, anche per le figure che sono incaricate della progettazione, organizzazione e erogazione della formazione sulla sicurezza in ambito aziendale, come i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione e i responsabili aziendali della formazione del personale.
Durata
Il corso ha una durata di 24 ore più la verifica finale.
Obiettivi
L’obiettivo principale è quello di fornire gli strumenti metodologici per la gestione dei processi formativi, in tutte le fasi in cui essi si sviluppano, dalla analisi dei bisogni, alla progettazione, alla erogazione e monitoraggio della qualità.
Il modulo è finalizzato a illustrare e far conoscere:
- i riferimenti normativi relativi alla formazione sulla sicurezza sul lavoro, in modo da saper individuare gli obblighi, i vincoli e le prescrizioni per ciascuno dei soggetti obbligati
- gli approcci andragogici della formazione sulla sicurezza e il ruolo del formatore/docente
- i processi generali che caratterizzano il ciclo di produzione della formazione: diagnosi, progettazione di massima (macroprogettazione), progettazione di dettaglio (microprogettazione), erogazione, valutazione dei risultati, monitoraggio della qualità formativa
- l’architettura generale di un progetto formativo, anche sulla base delle indicazioni metodologiche riportate nell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
- gli approcci e gli strumenti per la gestione d’aula, fornendo conoscenze sui processi comunicativi, le barriere e gli ostacoli all’ascolto
- i principi generali su come strutturare un sistema di rilevazione e monitoraggio, mediante indicatori ed indici prestazionali, che assicuri la qualità sia a livello progettuale che di erogazione del servizio e dell’organizzazione
- gli aspetti normativi e metodologici della formazione e-learning.
Obbligo di frequenza
I partecipanti devono rispettare gli orari prestabiliti e frequentare tutte le sessioni previste. E’ consentito un massimo di assenze pari al 10% del monte ore totale. L’esame finale potrà essere sostenuto a fronte di una partecipazione al corso non inferiore al 90% della durata complessiva.
L’ammissione alla verifica finale è subordinata al controllo dell’effettiva presenza durante il corso.
Programma del corso per Formatori:
IL RISCHIO E LA SUA PERCEZIONE – La componente comportamentale nel sistema per la sicurezza – Dalla percezione al comportamento – Evoluzione del concetto di rischio – Rischio oggettivo e soggettivo – Fattori che influenzano la percezione del rischio – La propensione al rischio
I PRINCIPI DELLA FORMAZIONE – Fondamenti della formazione – Il formatore – La cultura della sicurezza – La qualita` della formazione
APPRENDIMENTO, CAMBIAMENTO E RESISTENZA AL CAMBIAMENTO – I principi dell`apprendimento – L`apprendimento nell`adulto – Stili di apprendimento – Il cambiamento – La resistenza al cambiamento – Come abbattere la resistenza al cambiamento – Strumenti per monitorare il feed-back del gruppo
PROGRAMMAZIONE, EROGAZIONE E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE – Programmazione – Definizione obiettivi didattici – Metodo didattico e tecnica didattica: le differenze – Classificazione dei metodi – Metodo espositivo – Metodo dimostrativo – Metodo interrogativo – Metodo attivo nello specifico: pro e contro – Metodo psicosociale – Diversita` tra metodo attivo e metodo psicosociale – Preparazione di sussidi e supporti didattici – Le tecniche di formazione individuale – L`istruzione programmata – L`e-learning – Le tecniche di formazione di gruppo: la discussione – Metodo dei casi – L`incidente pregresso – La ricerca azione – Le tecniche di formazione di gruppo: la simulazione – Esercitazioni dimostrative: qui e ora – Esercitazioni d`analisi: il laboratorio – Il roleplaying – L`in basket – Il business game
EROGAZIONE E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE – Erogazione – Strategia e struttura dell`azione formativa – L`attenzione e l`andamento della curva d`attenzione – Valutazione delle conoscenze in ingresso – Valutazione delle conoscenze in uscita – Valutazione di gradimento
LA MEMORIA – Tecniche di memorizzazione per il formatore (preparazione intervento formativo efficace) – Tecniche di memorizzazione per l`uditore (ricordare per sempre cio` che si e` appreso)
IL GRUPPO D`AULA – Dinamiche del gruppo – Come trattare i soggetti difficili – Leadership – Setting d`aula: l`organizzazione dell`aula e le fonti di distrazione
LA COMUNICAZIONE – Il teatro d`impresa (l`importanza della comunicazione, del metodo e dell`analisi del fabbisogno formativo) – I principi della comunicazione – Comunicare la sicurezza – La comunicazione efficace: C. Verbale, C. Non Verbale, C. Paraverbale, Stili comunicativi – La scelta del linguaggio – Public Speaking
SIMULAZIONE FORMAZIONE – Preparazione slide e esposizione delle stesse – Ripresa e analisi del risultato
Date del corso di formazione per Formatori (24 ore):
| 16/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
| 18/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
| 20/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
| 23/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
| 25/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
| 27/10/2023 | dalle ore 15:00 alle ore 19:00 |
Costo del corso: 200 € (diritti di segreteria)
La quota forfettaria da versare comprende:
- Corso di formazione per formatori in videoconferenza + attestato
- Adesione socio semplice ad O.NA.S.P.I.
- Rilascio attestato di qualità Legge 4/2013
